2025年广东佛山市公安局三水分局警务辅助人员统一公开招聘公告（51人）

发布：2025-02-25 字号：小 | 中 | 大

广东佛山市公安局三水分局招聘公告摘要

　　2025年广东佛山市公安局三水分局警务辅助人员统一公开招聘公告已公布。广东佛山市公安局三水分局警务辅助人员统一公开招聘51人。报名时间：2025年2月24日—2025年2月28日。更多招考可以关注微信公众号wwwgdgkworg，随时随地掌握招聘信息。广东公务员考试网现将具体信息公布如下：

更多广东招聘公告获取

广东佛山市公安局三水分局招聘公告正文

2025年广东佛山市公安局三水分局警务辅助人员统一公开招聘公告

　　因工作需要，佛山市公安局三水分局2025年统一公开招聘一批警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数

　　本次面向社会公开招录51名警务辅助人员。

　　二、招聘范围及对象

　　招考对象为大专或以上学历人员(退役军人可放宽到高中或以上学历)，且已取得相应毕业证书、学位证书，具体职位要求详见附件1。

　　三、报考条件

　　(一)报考人员应当具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有全心全意为人民服务的精神;

　　3.报考年龄为18至35周岁(即1989年2月20日至2007年2月19日期间出生);

　　4.具有与报考职位相适应的专业知识、能力、学历与身体条件;

　　5.报考者需于报名首日前取得相应毕业证书、学位证书。

　　(二)有下列情形之一的不得参加公开招聘

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受刑事调查的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.因吸毒、注射毒品、卖淫、嫖娼、赌博或为赌博提供条件受到处罚的;

　　6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的;

　　10.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　四、报名程序

　　采取现场报名的形式。报考人员根据招聘要求报考相应职位，每位应聘人员只能应聘一个职位。

　　(一)报名时间：2025年2月24日—2025年2月28日(每天8:30-11:30，14:30-17:00。)

　　(二)报名地点及电话：

　　地址：佛山市三水区西南街道贤兴一街1号佛山市公安局三水分局治安管理大队，联系人：唐警官、刘警官，电话：0757-87832252。

　　(三)报名要求：报考者按照报考条件和要求，填写《佛山市公安局三水分局警务辅助人员招聘报名表》(正反面打印在1张A4纸，详见附件2)，持本人身份证、户口本(首页和本人页)、毕业证、学位证和学籍在线验证报告(可登录学信网自行打印)、个人征信报告(自行到中国人民银行打印)、退伍军人证(退伍军人提供)，以及本人近期正面免冠小一寸彩色照片2张，在规定时间内到指定的地点报名。所有证件报名时均要求出示原件及复印件。

　　(四)资格审查：招考单位对考生提供的资料进行资格条件的初审，审查后退回原件。报考考生经初审合格后，发放准考证。考生在进行面试前，由领导小组对拟进入面试环节的考生进行资格复审;对资格复审不合格的，取消面试资格，并从报考该职位且符合报考资格条件的考生中依笔试成绩由高到低顺序递补面试对象。

　　五、考试程序

　　(一)笔试

　　考试内容为《公共基础知识》。笔试试题满分为100分，合格分为60分。

　　笔试的时间、地点另行通知。

　　(二)体能测试

　　体能测试项目为：

　　1.10米×4往返跑。

　　2.男性1000米跑步，女性为800米跑步。

　　3.纵跳摸高。

　　体能测试的标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》，实施细则参照《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》，体能测试合格后，方能进入面试环节。

　　体能测试的时间、地点另行通知。

　　(三)面试

　　笔试、体测合格的人员，按笔试得分从高到低进行排序，所在职位招录人数1:3的比例确定参加面试人员，笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。面试试题满分为100分，合格分为60分，成绩精确到小数点后2位。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩4:6比例合成总成绩(笔试、面试均须过合格线)，总成绩精确到小数点后2位。依考生总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)高低顺序，按招考职位拟录用人数1:1比例，确定参加体检人选。若总成绩合格人员达不到招录人数的，按实际合格人数确定体检人选。若最后一个名额有多位考生总成绩相同，则按照面试成绩高低顺序确定名次，如面试成绩仍相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

　　六、体检、考察

　　考试结束后，参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定组织入围人员进行体检，体检费用自行负责。

　　体检合格考生确定为考察人选，并对其进行考察。考察内容包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况，考察对象为“失信被执行人”的，按《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见>》执行，不得聘用。考察对象有拒绝、逃避征集服义务兵役行为的，按《中华人民共和国兵役法》予以处理。考察通过后，方可进入下一阶段公示和聘用环节。

　　七、公示、聘用

　　对体检、考察合格的考生名单，进行公示。公示期为五个工作日，经公示无反映或反映问题不属实的，按照有关规定办理聘用手续。

　　聘用人员试用期为一个月。用人单位可根据实际需要，对聘用人员的岗位、工作地点进行调配，聘用人员需无条件服从工作安排。试用期满后，如达不到聘用单位管理要求的，可以解除劳动合同。

　　拟聘用人员进入体检及之后环节必须服从安排，如自行放弃的，在 3 年内不得再参加本单位的招聘考试，并记录在诚信档案。

　　八、递补

　　出现下列情形之一的，招聘单位主管部门可以决定是否进行递补：

　　(一)应聘人员体检不合格的;

　　(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

　　(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

　　(四)拟聘用人员放弃聘用的。

　　(五)被录用人员正式入职不满一年，不能继续聘用的。

　　递补人选应当从同一职位总成绩合格人员中按照总成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。