2025年广东广州商标审查协作中心招聘事业单位工作人员公告

发布：2025-04-11 字号：小 | 中 | 大

广东广州商标审查协作中心招聘公告摘要

　　2025年广东广州商标审查协作中心招聘事业单位工作人员公告已公布。广东广州商标审查协作中心招聘事业单位工作人员1人。报名时间为2025年4月14日8：00起至2025年4月18日17：00。更多招考可以关注微信公众号wwwgdgkworg，随时随地掌握招聘信息。广东公务员考试网现将具体信息公布如下：

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广东广州商标审查协作中心招聘公告正文

2025年广东广州商标审查协作中心招聘事业单位工作人员公告

　　广州商标审查协作中心(广东省知识产权开发与服务中心)(以下简称商标中心)是广东省知识产权保护中心管理的公益二类正处级事业单位，同时加挂广东省知识产权开发与服务中心牌子。主要承担商标申请受理，商标注册、变更转让续展与马德里国际注册的形式审查、商标实质审查，商标专用权许可使用备案和质权登记等业务;开展支持区域商标品牌战略实施，商标专用权保护与品牌经济发展等工作。现因发展需要，现面向社会公开招聘1名工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　社会上具有国家承认学历的人员。

　　二、招聘基本条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 遵守宪法和法律;

　　3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4. 具有良好的政治素质和道德品行;

　　5. 适应岗位要求的身体条件;

　　6. 招聘公告要求的其他条件。

　　(二)有下列情形之一者，不得报考：

　　1. 受过刑事处罚的;

　　2. 被开除中国共产党党籍的;

　　3. 被开除公职的;

　　4. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5. 法律、法规规定的其他情形。

　　三、薪酬待遇

　　获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

　　四、报名程序

　　(一)报名

　　本次招聘实行邮件报名。报名时间为2025年4月14日8：00起至2025年4月18日17：00。应聘人员须根据岗位要求提交佐证材料，材料清单如下：

　　1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》;

　　2. 本人彩色证件照(JPEG或JPG格式);

　　3. 身份证(正反面在1张图片上，JPEG或JPG格式);

　　4. 毕业证、学位证书(PDF格式，毕业证、学位证书各1个文件，港澳台学习、国外留学人员还需提供教育部留学服务中心国(境)外学历、学位认证书);

　　5. 岗位要求的其他条件对应的佐证材料：

　　(1)参与项目情况表、发表论文情况表;

　　(2)职称证书;

　　(3)获奖证书等佐证材料。

　　应聘人员将报名材料以“姓名+应聘岗位名称”命名，打包发送至邮箱gippc_rjb@gd.gov.cn进行报名(建议不使用中转站发送报名材料，以避免过期导致无法下载)。因报名材料不齐全、不真实影响报名结果的，由应聘人员本人承担责任。

　　(二)报名注意事项

　　1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登录广东省人力资源和社会保障厅网站(https://hrss.gd.gov.cn/)或单位网站(https://www.gippc.com.cn/)详细了解招聘岗位及有关条件。

　　2.实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员报名时应当承诺所填报资料及所提供的信息真实、准确、完整性。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。

　　3.招聘岗位专业及代码参照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》设置。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

　　境外留学人员所学学科专业与招聘岗位要求的学科专业相近但未列入专业目录的，报考时需提供中文和外文版本的成绩单以及对比国内学校专业开设课程表等证明材料。招聘单位将结合所学课程、研究方向等进行审查。

　　4.应聘人员须在报名前取得相应的毕业证书、学位证书;其中港澳学习、留学回国人员还须在报名前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

　　5.严格执行《事业单位人事管理回避规定》，凡符合《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条等相关规定情形的，应予回避。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

　　五、资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考条件，或提供的材料、信息不实的，取消其报考资格或聘用资格。

　　六、考试

　　考试采取直接业务考核方式进行，具体包括通讯评议和会议评议。参加评议的专家为本专业领域(具有高级职称以上)的人员。

　　(一)通讯评议

　　通讯评议内容包括工作能力、业绩成果、学术水平等。通讯评议满分100分，70分及以上为合格。通讯评议不合格的人选不予进入会议评议环节。通讯评议结果及时通过短信、电话等方式告知考生。

　　(二)会议评议

　　会议评议主要考核应聘人员的综合素质、业务拓展能力、岗位适应能力。分为现场展示和答辩两个环节，现场展示时长15分钟，答辩时长15分钟。会议评议满分100分，70分及以上为合格。

　　(三)考试综合成绩计算方式