2025年广东广州市公安局越秀区分局招聘辅警公告（50人）

发布：2025-04-16 字号：小 | 中 | 大

广东广州市公安局越秀区分局招聘公告摘要

　　2025年广东广州市公安局越秀区分局招聘辅警公告已公布。广州市公安局越秀区分局决定面向社会公开招聘辅警50名。报名时间：2025年4月16日至2025年4月18日(3个工作日)。笔试要考察应聘人员的政治、法律基础知识、社会常识等(客观题)。笔试备考推荐参考2025年广东事业单位课程（点击订购）。面试采取结构化方式，面试满分为100分，合格分数60分(含)以上。面试备考推荐参考2025年广东事业单位面试系统课程（点击订购）。更多招考可以关注微信公众号wwwgdgkworg，随时随地掌握招聘信息。广东公务员考试网现将具体信息公布如下：

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广东广州市公安局越秀区分局招聘公告正文

2025年广东广州市公安局越秀区分局招聘辅警公告

　　因工作需要，广州市公安局越秀区分局决定面向社会公开招聘辅警50名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数和岗位职责

　　(一)招聘人数

　　招聘辅警50名，其中男性45名，女性5名(辅警不具备人民警察、公务员和事业编制人员身份，按照劳动合同签订聘用)。

　　(二)岗位职责

　　协助人民警察从事和开展社会治安防控、执法执勤、技术支持及其他规定辅警可以从事的警务活动。

　　二、应聘人员资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护宪法;热爱警务辅助工作，有良好的素质和品行，遵纪守法，没有参加邪教活动;能适应夜间执勤和节假日轮换值班。

　　(二)文化要求：具有大专以上文化程度，退役军人招聘可降低到高中以上文化程度，报考人员须于2025年7月31日以前取得相应毕业证书。

　　(三)年龄要求：18至35周岁(即1989年4月16日至2007年4月16日期间出生)。

　　(四)身体要求：具有正常履行职责的身体条件，身体健康，体型端正，无纹身、无口吃、无重听、无色弱和无色盲、无明显生理缺陷及特征、无传染性疾病，双眼矫正视力均不低于4.8。应聘人员按要求参加体检，所检项目达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(粤人社发〔2010〕382号)执行。

　　(五)有下列情形之一的人员，不接受报名：

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规行为的;

　　5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的;

　　6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的;

　　10.有较为严重个人不良信用记录的;

　　11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　三、招聘流程

　　(一)报名

　　1.时间：2025年4月16日至2025年4月18日(3个工作日)，上午9:30至11:30时，下午14:30至17:00时。逾时不接受报名。

　　2.方式：仅接受现场报名。

　　3.地址：广州市越秀区应元路145号(越秀分局机动大队)现场报名点。

　　4.提交资料：资料原件经核验后当场交回本人，复印件统一为A4纸规格，由公安分局警辅办收存，不退还。

　　(1)《广州市公安局越秀区分局辅警招聘报名表》

　　(2)身份证原件及正反面复印件

　　(3)户口簿(户口首页、本人页)原件及复印件

　　(4)学历毕业证书原件及复印件，学历认证报告

　　(5)2025年4月之后中国人民银行出具的《个人信用报告》(登陆手机银行APP或到中国人民银行自助机打印)

　　(6)退役军人证件原件和复印件(是退役军人身份的)

　　(7)近期小一寸免冠正面彩照白底相片(3张)

　　(二)考试

　　考试包括体能测试、笔试和面试。体能测试合格的，方可进入笔试环节。总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(总成绩按四舍五入保留小数点后2位)。总成绩相同的，按照笔试成绩高低确定名次。

　　1.体能测试。主要测试应聘人员的身体素质情况，测试评分为合格、不合格。测试项目及标准：项目1：4x10往返跑男子组≤14秒、女子组≤15秒为合格，每人两次机会;项目2：纵跳摸高男≥265厘米、女≥230厘米为合格，每人三次机会。项目1、2全部合格为体能测试合格。考生务必根据本人身体情况自行决定是否参加体能测试，在体能测试过程中因本人原因造成的一切不良后果由考生本人承担。

　　2.笔试。满分为100分，主要考察应聘人员的政治、法律基础知识、社会常识等(客观题)。考生凭身份证和《笔试通知书》按规定时间到指定地点参加笔试考核，开考后未能按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。考试作弊，直接取消报考资格。笔试结束后适时公布成绩和合格分数线。

　　3.面试。面试采取结构化方式，面试满分为100分，合格分数60分(含)以上，成绩不合格的不能进入体检环节。面试对象依男女分组笔试成绩从高到低排序，按招聘人数1:3的比例确定，末位同分的一并入围。入围人数未能达到1:3比例的，按实际入围人数进入面试环节。

　　(三)体检

　　以总成绩从高到低顺序，按男女分组招聘人数1:1的比例确

　　定体检对象，所检项目达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(粤人社发〔2010〕382号)。体检不合格的，可依总成绩从高到低顺序依次递补人选。体检在指定的医院进行，体检费用自理。

　　(四)政审考察

　　对体检合格的考生进行政审考察，主要审查遵纪守法、思想政治、计划生育等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。出现考察不合格、放弃考察资格的或发现其他不适合从事警务辅助工作的情形，该岗位依总成绩高低依次递补人选。

　　(五)录用公示

　　1.应聘人员经考试、体检和政审考察等环节后，根据招聘计划需求人数，按照应聘人员总成绩排序确定拟聘用人员，同时进行公示，公示时间为5天。

　　2.将进入面试环节但未进入体检程序的考生纳入后备人才库，自本次招聘完成后起算，1年内如相应岗位出现空缺，将视情况开展递补。

　　(六)签订用工手续及岗前培训

　　公示结束后，未收到有关情况反映的，由广州市公安局越秀区分局综合保障中心与拟聘人员签订劳动合同，工作岗位由越秀区分局统一调配，试用期为6个月，录用考生应自觉接受公安机关纪律约束和勤务安排。试用期间，对岗前培训不合格或有其他不符合试用期相关规定行为的，将按有关法律法规解除劳动合同。