2026年广东省农业科学院招聘事业单位工作人员46人公告（第一批）

发布：2026-04-30 字号：小 | 中 | 大

广东省农业科学院招聘摘要

　　2026年广东省农业科学院招聘事业单位工作人员公告（第一批）已公布。广东省农业科学院招聘事业单位工作人员46人，更多招考可以关注微信公众号wwwgdgkworg，随时随地掌握招聘信息。广东公务员考试网现将具体信息公布如下：

更多广东招聘公告获取

广东省农业科学院招聘公告正文

2026年广东省农业科学院招聘事业单位工作人员公告（第一批）

　　广东省农业科学院是广东省人民政府直属事业单位，成立于1960年，前身是1930年由著名农学家丁颖教授创办的中山大学稻作试验场及1956年成立的华南农业科学研究所。全院占地面积5800余亩，其中科研示范基地面积4200亩。

　　现有水稻、果树、蔬菜、作物、植物保护、农业质量标准与监测技术、设施农业、动物科学(水产)、蚕业与农产品加工、农业资源与环境、动物卫生、农业经济与信息、茶叶、环境园艺研究所和农业生物基因研究中心共15个科研机构，设有博士后科研工作站。“农业科学”“植物学与动物学”“环境与生态学”3个学科入选ESI全球排名前1%。现有在编职工1179人，高级职称专家653人、博士以上学历651人，国家特支计划科技创新领军人才4人、“百千万人才工程”国家级人选2人、国家神农英才计划人才9人、享受国务院政府特殊津贴在职专家14人，国家现代农业产业技术体系专家23人。

　　现因发展需要，面向社会公开招聘46名工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　2026年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。

　　二、招聘基本条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.招聘公告要求的其他条件。

　　(二)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.被开除公职的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　三、薪酬待遇

　　获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

　　四、报考程序

　　(一)报名

　　本次招聘实行邮件报名。报名时间为2026年5月8日0:00至2026年5月13日23:59。应聘人员须根据岗位要求提交佐证材料，材料清单如下：

　　1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》;

　　2.本人彩色证件照(JPEG或JPG格式);

　　3.身份证(正反面在1张图片上，JPEG或JPG格式);

　　4.毕业证、学位证书(PDF格式，毕业证、学位证书各1个文件，港澳台学习、国外留学人员还需提供教育部留学服务中心国(境)外学历、学位认证书);

　　5.岗位要求的其他条件对应的佐证材料：

　　《广东省农业科学院公开招聘工作人员报名汇总表》、《广东省农业科学院应聘人员科研业绩成果一览表》(均提供Excel版)。业绩成果一览表要求提供佐证材料，主要业绩、获奖证书扫描件、个人代表作扫描件(限5篇以下)。招聘岗位对论文有要求的，须扫描、上传加盖学校图书馆(或有检索资质的机构)公章的《论文检索证明》以及应聘岗位要求的其他材料。

　　所提供材料须确保齐全、扫描件清晰可辨，否则视为无效。

　　应聘人员报名材料发送至用人单位邮箱(详见附件3)，每人限报1个岗位。邮件命名为“应聘岗位代码+姓名”。

　　(二)报名注意事项

　　1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登录广东省人力资源和社会保障厅网站(https://hrss.gd.gov.cn/)或单位网站(https://www.gdaas.cn/)详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位，否则报名无效。

　　2.实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员报名时应当承诺所填报资料及所提供的信息真实、准确、完整性。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。

　　3.招聘岗位专业及代码参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》设置。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

　　境外留学人员所学学科专业与招聘岗位要求的学科专业相近但未列入专业目录的，报考时需提供中文和外文版本的成绩单以及对比国内学校专业开设课程表等证明材料。招聘单位将结合所学课程、研究方向等进行审查。

　　4.应聘人员须于报名首日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

　　5.严格执行《事业单位人事管理回避规定》，凡符合《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条等相关规定情形的，应予回避。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

　　五、资格审查

　　(一)资格初审

　　根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员进行资格条件初审，资格初审不通过的，报名不成功。此阶段只初查应聘人员的基本信息是否完整、基本条件是否符合，不作为报考资格条件最终审核。

　　(二)资格复审

　　通过资格初审的人员将进行现场资格复审。资格复审结果当场公布，并通过主管部门门户网站、电话、短信、邮件公布。应聘人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。

　　六、考试

　　考试采取直接业务考核方式进行，直接业务考核方式为统一报名、统一考核，具体包括通讯评审和会议评审。

　　(一)通讯评审

　　评审内容包括科研水平、现有研究发展前景、创新力及发展潜力、岗位匹配度等。

　　评审成绩为百分制，70分以上为合格(分数计算到小数点后两位)。合格者从高分到低分排序，按招考岗位不低于1:3比例确定进入会议评审人选，不足1：3比例的，按实际合格人选确定。

　　(二)会议评审

　　会议评审分为两个部分，包括招聘单位会议评审和院会议评审。

　　考生均需要在限定时间内通过PPT进行科研水平、创新能力、业绩成果等展示，再回答评委提问。每名考生展示时间不超过15分钟，答辩时间不超过10分钟。

　　会议评审成绩均为百分制，合格分数均为70分。招聘单位会议评审专家评分的平均值(按四舍五入保留小数点后两位数)为考生的招聘单位会议评审成绩，成绩达不到合格分数线的考生，不予进入院会议评审环节。院会议评审专家评分的平均值(按四舍五入保留小数点后两位数)为考生的院会议评审成绩，院会议评审成绩达不到合格分数的，不计算考试综合成绩。

　　(三)考试综合成绩计算方式

　　通讯评审成绩不计入直接业务考核总成绩，招聘单位会议评审和院会议评审的综合成绩即为直接业务考核总成绩。

　　直接业务考核总成绩=招聘单位会议评审成绩×50% + 院会议评审成绩×50%。直接业务考核总成绩满分为100分，合格分数为70分(按四舍五入保留小数点后两位数)，总成绩达不到合格分数的考生不列为体检人选。

　　(四)考试时间、地点

　　考试时间、地点等相关事宜通过主管部门门户网站公布。七、体检与考察

　　根据考试综合成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)有关规定执行。

　　体检合格人员进入考察程序。考察工作严格按照有关要求组织实施。

　　体检人员名单通过主管部门门户网站、电话、短信、邮件通知。

　　体检结果、考察结果通过电话、短信通知。

　　八、公示与聘用

　　应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人员。拟聘用人员名单通过广东省人力资源和社会保障厅网站(https://hrss.gd.gov.cn/)公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，自公示期满之日起30日内按照规定办理相关手续。不按规定期限报到的，视为自动放弃录用资格。

　　九、递补