2026年广东广州市狮捷企业管理咨询服务有限公司招聘2人公告
广东广州市狮捷企业管理咨询服务有限公司招聘摘要2026年广东广州市狮捷企业管理咨询服务有限公司招聘公告已公布。广东广州市狮捷企业管理咨询服务有限公司招聘2人，报名时间：2026年5月13日-5月20日。更多招考可以关注微信公众号wwwgdgkworg，随时随地掌握招聘信息。广东公务员考试网现将具体信息公布如下：
更多广东招聘公告获取广东广州市狮捷企业管理咨询服务有限公司招聘公告正文2026年广东广州市狮捷企业管理咨询服务有限公司招聘公告
根据公司发展规划及工作需要，经公司行政办公联席会议研究决定，拟采取公开招聘的方式招聘工作人员2名。为确保本次招聘工作公开、公平、公正地进行，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
(一)招聘程序遵循公开公平原则。
(二)人员甄选遵循竞争择优原则。
(三)坚持岗位需求与人才匹配的原则。
二、招聘渠道
本次招聘面向全社会，符合岗位任职资格条件者皆可报名参与应聘。
三、招聘岗位
本次公开招聘会计岗位1名、业务岗位1名。
四、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵守国家的宪法、法律、法规，具有良好的社会公德、职业道德、个人品德，没有违法违纪行为和不良犯罪记录。
2.具有良好的思想政治品质和道德情操、心理素质和饱满的工作热情，具备履行岗位职责所必需的综合素养、专业知识、实践经验、工作能力等素质条件，严格遵守各项规章制度，服从管理、服从安排、爱岗敬业。
3.年龄在38周岁及以下(截止日期以报名首日为准)。
4.凡有下列情形之一的不得参加应聘：
(1)受行政、党纪处分正在影响期内的;多次受行政、党纪处分的;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(3)被行政事业单位、国有企业开除未满5年的人员;
(4)近两年内，在机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
(5)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员;
(6)有吸食、注射毒品或服用过依赖性精神药品的人员;
(7)聘用后即构成回避关系的;
(8)有个人征信不良记录的;
(9)法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
五、岗位职责及专业要求
(一)会计岗位
1.会计职责
(1)负责账务处理、资金管理、税务申报及发票管理工作;
(2)负责公司财务报表的编制、分析及汇总工作;
(3)负责债权、债务和固定资产的核查工作;
(4)负责各公司证照变更、年审工作;
(5)做好税务筹划，挖潜企业利润空间;
(6)梳理公司及托管企业的历史账务，按照审计要求进行整改;
(7)参与公司预算、核算绩效管理工作，跟踪预算执行情况，为公司提供准确的财务数据支持和决策建议;
(8)完成领导交办的其他相关工作。
2.专业要求
(1)学历学位：本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业，持有会计从业资格证书(或初级及以上会计专业技术资格证书)。
(2)工作经验：具有3年及以上企业会计工作经验，熟悉国家会计法、会计制度、准则等，会计理论基础扎实，熟悉会计基础工作，能够独立完成企业全盘账务处理、财务报表编制、纳税申报等工作。
(3)专业技能：熟练掌握财务软件(金蝶)及Office办公软件的操作，具备良好的财务分析能力和文字表达能力。
(4)其他要求：有国企工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽上述要求。
(二)业务岗位
1.岗位职责
(1)负责土地开发、资产盘活、文旅等项目前期研究工作，积极拓展公司各类业务，编制可行性实施方案，推动项目获取及合作落地。
(2)对公司现有的经营项目进行全面评估，找出潜在的提升空间。
(3)完成领导交办的其他相关工作。
2.专业要求
(1)学历学位：本科及以上学历，专业不限。
(2)工作经验：具有3年及以上工作经验，熟悉土地开发、国土规划等业务，有文旅项目开发运营经验者优先。
(3)专业技能：有项目独立研判能力;熟练掌握各类办公软件的操作。
(4)其他要求：有国企工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽上述要求。
六、招聘程序
本次公开招聘工作将严格执行公司选拔任用干部的原则、条件和工作程序，发布招聘公告、报名与资格审查、面试、体检与考察、公示与聘用等步骤组织实施，确保选拔过程规范有序、公平公正。
(一)发布招聘公告
在花都人才网(www.job088.com)发布招聘公告。
(二)报名与资格审查
1. 报名时间与方式：
报名时间：2026年5月13日-5月20日
采取网上报名的方式，将报名材料打包压缩发送至指定邮箱(邮箱地址：slzzgs﹫163.com)。邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
2. 报名材料：本人近期大一寸免冠彩色照片、毕业证、学位证、身份证、户口本(首页和本人页)、专业资格证书以及《广州狮捷企业管理咨询服务有限公司2026年公开招聘工作人员报名表》(附件)等垂刂っ鞑牧系纳描件。
3. 资格审查：公开招聘工作组将对应聘人员提交的材料进行资格审查，重点审查其是否符合招聘岗位的基本条件和专业资格条件。应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格，或取消聘用资格。审查通过者将通过电话或邮件方式通知参加面试，审查未通过者不再另行通知。
(三)面试
1. 面试形式：采取结构化面试方式，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、沟通协调能力、举止仪表及与应聘职位相匹配性。
2. 面试时间和地点：另行通知，应聘人员需携带本人有效身份证原件参加面试。面试结束后，根据面试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定体检与人选。
(四)体检与考察
1. 体检：由公司统一组织到指定医院进行，体检费用由应聘人员个人承担。如有体检不合格者，取消其聘用资格，并按总成绩从高到低依次递补。
2. 考察：招聘工作组将对体检合格人员开展背景调查(包括原单位工作表现、学历学位鉴定、证书真伪核查、无犯罪记录证明等)，考察方式涵盖查阅档案、与被考察人面谈等。若考察不合格，将取消其聘用资格，并按照总成绩从高到低的顺序依次递补。
(五)公示与聘用
1. 公示：将拟聘用人员的基本情况在公司内部公告栏进行公示，公示期为5个工作日。
2. 聘用：公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，由公司与拟聘用人员签订劳动合同，新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。正式聘用后，必须服从工作安排。
(六)补录工作
本次招聘出现递补情况时，可从该岗位同一招聘要求下面试成绩合格的候选人中，按考试总成绩从高到低依次递补。
七、薪酬福利
工资待遇实行岗位工资制，根据应聘者的岗位、工龄、学历、专业资格、个人考核奖金及公司整体经营效益(激励薪酬)等因素综合构成，范围在9万/年(税前，含五险一金公司及个人缴纳部分)。
八、其他事项
本公告未尽事宜，按相关政策处理。
广州市狮捷企业管理咨询服务有限公司
2026年5月13日
文章来源：花都人才网
https://www.job088.com/article.php?id=1778639857
https://www.job088.com/article.php?id=1778639857
广东广州市狮捷企业管理咨询服务有限公司招聘附件广东地区其他招聘相关资讯推荐阅读
点击分享此信息：
相关文章
