2026年珠海市公安局高新分局公开招聘辅警公告

发布：2026-08-20 字号：小 | 中 | 大

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珠海市公安局高新分局公开招聘辅警公告摘要

　珠海市公安局高新分局公开招聘辅警公告.报名时间：2026年8月19日9:00至2026年8月25日18:00。广东公务员考试网现将具体信息公布如下：

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珠海市公安局高新分局公开招聘辅警公告正文

珠海市公安局高新分局公开招聘辅警公告

　　　根据工作需要，珠海市公安局高新分局决定面向社会公开招聘6名辅警,有关事项公告如下：

　　招聘人数及形式

　　本次拟招聘辅警6名，具体岗位设置、招聘条件等详见《珠海市公安局高新分局公开招聘辅警岗位一览表》(附件1），拟聘用人员与珠海市公安局高新分局签订劳动合同。

　　二、报名要求

　　（一）资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正；

　　3.18周岁至30周岁（1995年8月19日至2008年8月18日出生）;

　　4.具有岗位要求的文化程度；

　　5.无纹身、无色盲、污染性疾病、无癫痫、无心脏病、无明显生理缺陷及特征；

　　6.无精神病史，具备履行岗位职责所需的身体素质、心理素质和工作能力；

　　7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

　　（二）具有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警：

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育的；

　　3.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；

　　4.编造、散布有损国家声誉，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规信息的；

　　5.患有精神疾病或长期服用精神类药物的；

　　6.被吊销律师、公证员执业证书的；

　　7.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

　　8.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；

　　9.有较为严重个人不良信用记录的；

　　10.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　11.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

　　12.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　二、薪酬待遇及福利

　　（一）入职转正后享受政策规定的薪酬待遇（含个人需缴纳的“五险一金”）。

　　（二）根据岗位的实际需要，按照季节变化配发制式服装，并配备相应的执勤装备；

　　（三）每年组织一次身体健康检查；

　　（四）享受在单位就餐费用减免优惠，单位不提供住宿。

　　三、招聘程序及方法

　　（一）报名

　　1.报名时间：2026年8月19日9:00至2026年8月25日18:00。

　　2.采取邮箱报名方式：请将报名材料以PDF扫描件的形式压缩后发送到邮箱759532013 qq.com，压缩包及邮件标题命名格式为“考生姓名”，若资料不齐、联系方式错误等情况，视为报名失败。

　　3.报名材料：

　　（1）身份证（正反面）。

　　（2）学历资料：毕业证（最高学历，必须是已毕业）、学历认证资料（教育部学历证书电子注册备案表）；如有学位证，请提供学位证、学位认证资料。

　　（3）《珠海市公安局高新分局公开招聘辅警报名登记表》。（附件2须填写后打印，并在相应位置粘贴近期大一寸免冠彩色照片，同时在“郑重承诺”栏亲笔确认签名后扫描上传，否则视为报名无效）。

　　（4）对照岗位资格条件，提供相关资格证书、技能证书。

　　报名人员要需如实填写报名表信息，确保信息完整、准确无误。

　　（二）资格初审

　　对报名资料真实性进行初审，同时结合报考人员专业技能、工作履历等情况择优确定应聘考生。资格审查工作贯穿招考全过程，报考人员应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，取消参加本次公开招聘资格。对通过资格初审者，将通过电话或短信告知考试相关事宜。未通过资格初审的将不再另行通知。

　　（三）考试

　　考试包括笔试、面试、体能测评等方面内容。考试成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％+（成绩均按四舍五入保留小数点后1位）。同一岗位考生总成绩相同的，以面试成绩高者优先，笔试面试成绩均相同的，则另外加试一道面试题。

　　1.笔试。笔试总分100分，合格线60分。笔试采取闭卷形式，不设具体学习题库笔试，主要测试考生公共基础知识、法律常识、行政能力测试以及公安基础知识等方面的内容。对笔试成绩合格的考生，按岗位招聘人数1:4比例确定体能测试人员，若不足1:4，按实际人数进入体能测试。笔试时间及地点另行通知。

　　2.体能测评。体能测评项目参照相关规定，设置10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高等项目，主要考察考生身体素质能力。对通过体能测评的考生，按岗位招聘人数1:3比例确定面试人员，若不足1:3，按实际人数进入面试。体能测评时间及地点另行通知。

　　3.面试。面试总分100分，合格线60分。面试采取现场提问、口头回答等方法，主要考察考生的逻辑思维、语言表达等方面能力及仪态仪表等。面试结束后，对笔试、面试成绩均合格的考生，依同岗位考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1确定参加体检，不足1:1的按实际人数进入体检环节。面试时间及地点另行通知。

　　（四）体检（含心理测试）

　　体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格的，取消聘用资格。体检应在指定的三级甲等医院进行，费用由考生自行承担。考生对体检结果有异议的，须在2个工作日内提出复检申请(对心率、血压等能当场告知的检查结果有异议的，应当场申请复检，经同意后即时复检)，逾期视为放弃;复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论。体检（含心理测评）时间及地点另行通知。

　　（五）政审考察

　　珠海市公安局高新分局对体检（含心理测试）合格的考生进行政治审查，主要核查是否存在有不得招聘为辅警的情形。同时组织面谈，重点对应聘考生人岗适配程度进行评估，审查不合格的取消聘用资格。

　　（六）审核

　　根据资格初审、笔试、面试、体能测试、体检（含心理测评）、政审考察等情况，提出拟聘用人员名单。

　　（七）合同签订

　　审核通过人员与珠海市公安局高新分局签订劳动合同，试用期间将组织开展岗前培训，岗前培训不合格或有其他不符合试用期相关规定的，将按有关规定解除劳动合同。

　　四、其他事项

　　（一）因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，根据实际情况决定是否进行递补：

　　1.应聘人员政审或体检（含心理测试）不合格的；

　　2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

　　3.拟聘用人选公示结果影响聘用的；

　　4.拟聘用人选放弃聘用或不服从安排的；